Shubman Gill: প্রাক্তন ভারতীয় কোচ শুভমান গিলকে দলকে ঐক্যবদ্ধ করার ভাষা শেখার পরামর্শ দিয়েছেন, বড় খবরটি পড়ুন
Shubman Gill: দল নির্বাচক এবং অধিনায়ককে দলের প্রধান খেলোয়াড়দের খুঁজে বের করতে হবে এবং প্রত্যেকের সাথে তাদের শক্তি সম্পর্কে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলে দলকে শক্তিশালী করতে হবে।
Table of Contents
Shubman Gill: ভারতীয় ক্রিকেট দলের প্রাক্তন কোচ গ্রেগ চ্যাপেল শুভমান গিলের প্রশংসা করেছেন এবং তাকে অধিনায়ক হিসেবে আরও ভালো নেতা হয়ে ওঠার এবং যোগাযোগ স্থাপনের পরামর্শ দিয়েছেন। তিনি আরও বলেছেন যে নেতৃত্ব কেবল ব্যাটের পারফরম্যান্স দিয়ে শক্তিশালী হয় না। যদিও গিল ইংল্যান্ড এবং ভারতের মধ্যকার টেস্ট সিরিজে অধিনায়ক হিসেবে দুর্দান্ত পারফর্ম করেছেন, তবুও ভারত এখনও পাঁচ ম্যাচের সিরিজে ১-২ ব্যবধানে পিছিয়ে রয়েছে।
Shubman Gill: একজন মহান অধিনায়ক সর্বদা একজন মহান যোগাযোগকারী: চ্যাপেল
Shubman Gill: গ্রেগ চ্যাপেল সাফল্যের উপর জোর দিয়েছিলেন এবং বলেছিলেন যে শুধুমাত্র ভালো ব্যাটিং পারফরম্যান্স দিয়েই একটি চ্যাম্পিয়ন দল তৈরি হবে না। তিনি গিলকে বলেছিলেন যে একটি শক্তিশালী দলীয় সংস্কৃতি তৈরি করা এবং প্রতিটি খেলোয়াড়ের সাথে নেতার মতো তাদের পারফরম্যান্স সম্পর্কে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ।
Shubman Gill: গ্রেগ চ্যাপেল ইএসপিএন ক্রিকইনফোতে তার কলামে লিখেছেন, “একজন দুর্দান্ত অধিনায়ক সর্বদা একজন দুর্দান্ত যোগাযোগকারী। শুভমানকে শীঘ্রই একজন হয়ে উঠতে হবে। প্রশিক্ষণের সময়, খেলার সময় বা ড্রেসিংরুমে, তার খেলোয়াড়দের সাথে শান্তভাবে এবং সরাসরি যোগাযোগ করা উচিত। সে সবসময় কেবল তার ব্যাটের পারফরম্যান্স দিয়ে কথা বলতে পারে না। তাকে সেই ভাষা শিখতে হবে যা দলকে ঐক্যবদ্ধ করে।”
একটি নির্ভরযোগ্য দল তৈরি করতে হবে
গ্রেগ আরও বলেন যে গিলকে তার নির্ভরযোগ্য মূল দল তৈরি করা উচিত এবং এতে অন্তর্ভুক্ত খেলোয়াড়দের তাদের নির্দিষ্ট ভূমিকা স্পষ্টভাবে বলা উচিত। নির্বাচক এবং গিল উভয়কেই একসাথে একটি স্পষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।
খেলোয়াড়দের জানা উচিত তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হয় এবং দলে তাদের স্থান কী। ব্যর্থ দলগুলিতে, খেলোয়াড়রা প্রায়শই নিজেরাই সিদ্ধান্ত নেয় যে তাদের কী করতে হবে, কিন্তু এই স্তরে এই ধরনের অনিশ্চয়তা কাজ করে না।
আচ্ছা, এখন দেখা আকর্ষণীয় হবে যে ২৩শে জুলাই থেকে ওল্ড ট্র্যাফোর্ড ম্যানচেস্টারে শুরু হওয়া ম্যাচে ভারতীয় দল কীভাবে পারফর্ম করবে?
No comments:
Post a Comment